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两周前刚参加了公司管培生的定岗会议,再给这些newbies介绍各个部门时,看到刚入职场的他们,不仅气质/穿着略显学生气,做事和思维也会和久经沙场的“老司机”们大相径庭。如何在职场中迅速成长为“大人”,这里有几个重要的改善方向可以给大家参考。 - 1. 锻炼“主动思维”!不要xi惯总是“被安排”! 在学校时,大家一定是xi惯跟着学校的节奏走—教授布置作业、安排考试时间等等。在职场上老板也一定会给安排各种工作,但记得永远要主动一点,“多想一步”是跨入职场的必备软技能之一。之前我团队里有两种人:一种是老板布置什么就做什么,执行力也强,干完活儿以后并无任何思考,也不会复盘下是否有任何提升效率的做法。 而另一种(也是比较少数的),不仅完成了任务,而且不懂就问(小问题会先通过文档、公盘等搜索下),在完成任务后还会每天复盘反馈,甚至主动约老板的时间讨论一下对业务的新想法和规划。有些新人可能会害怕过于主动打扰到老板造成不好的印象;然而作为刚毕业的孩子们,积极主动去承担、去思考,是为数不多能够给上级们迅速留下深刻印象的好方法。 - 2. 要以结果为导向,职场有时没有第二次机会! 上学的时候,考试挂了可以有机会补考;申请国外高校,托福/雅思/GMAT/GRE一年都能考数次;但在绝大多数时间都是以结果为导向的职场上,很多时候老板可不会给你第二次机会。 所以,学会如何向老板汇报也是非常重要的,把工作zui完整地呈现出来—不要认为这是务虚、投机取巧,老板根本不知道你平时做什么,如果你做100分呈现50分,老板就真以为你只做到50分,去年和今年管理过不同size的团队,有区域100多人的大team,也有在总部十来二十个人的小team—因为人太多,我对下属的印象大多是凭头两次汇报时的感觉。汇报时诚实的汇报出自己的工作情况,自己的learning,如果能比较有热情的阐述的话,那真的是会大大地加分。 - 3.风格、穿着、气质可别太像“小朋友” 作为新人,除非你的行业都可以穿得非常随意、不拘小节,否则将搭配思维从学生look转换成职场穿搭look也是相当重要的。包括我自己,坐上了管理者的位置后,妆发和穿搭都会有所改变。作为新人,其实不一定要打扮得“老气”,只要在颜色/款式/质感上稍微做些调整就好。每次看到公司里的一些新人穿着拖鞋热裤走来走去,虽然热辣有个性,但在职场环境里还是要稍微调整成得体的搭配,才能迅速地follow“职场规矩”。OOTD: 大衣/针织衫/裤子:COLOMBO 包包:Fendi 靴子:The Row
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岁月流影-2022/1/20。问儿子,羊肉想吃怎么做的。儿子说:“手抓羊肉最好吃。”这不简单! 羊肋排洗净焯水,加水没过羊肉,加花椒十几颗、姜块、葱结、料酒,大火煮开,小火炖一小时。捞出羊肉装盘。取小碟,装花椒盐做蘸料。 上桌,热气腾腾,满屋飘香;连骨带肉,刀切手撕。入口,肥瘦相间,软糯鲜腴;油流满嘴,回味甘香。半块羊肉吃完,突然发现,大家竟然都忘记蘸盐了。 盛一碗羊肉汤,加盐、洋葱末。妈妈说,这汤肥肥的、鲜鲜的,一点都不膻。 开一罐豆豉虾,装碟。罐子里有不少豆豉和油,不舍得浪费。买一棵油麦菜,做一盘豆豉油麦菜。 油麦菜洗净切段。锅中倒入豆豉和油,油热,下油麦菜,大火煸炒,加盐炒熟,即可。
这样穿太酷了吧